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HALTEC gehört zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands

Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein gesundes Arbeitsklima - zwei Verpflichtungen, die die Personalarbeit bei HALTEC Hallensysteme GmbH, Hemer, im täglichen Ablauf prägen, um für die Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

In diesem Zusammenhang hat sich der Spezialist für Hallen- und Zeltbau dem Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2008“ gestellt und wurde nun von dem federführenden Great Place to Work Institute Deutschland als einer der „100 besten Arbeitgeber Deutschlands“ ausgezeichnet.

 

Das unabhängige Great Place to Work Institute prüft weltweit seit 1980 Unternehmen auf freiwilliger Basis. Zentrales Thema der Prüfung ist das Vertrauensverhältnis zwischen den befragten Mitarbeitern und den Führungskräften. Basierend auf Forschungen des Instituts entwickelt sich dieses Vertrauen maßgeblich aus den Aspekten Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness, die einen Teil der Befragung darstellen. Zum Gesamtbild eines Unternehmens fließen dann noch die Faktoren Stolz und Teamorientierung ein, die für das Vertrauen des Mitarbeiters zu dem Arbeitsplatz sowie den Kollegen stehen.

 

HALTEC nahm 2008 zum ersten Mal an der größten Prüfung dieser Art teil und schaffte es prompt in die Reihe der platzierten Arbeitgeber. Bei der feierlichen Prämierungsgala im Ritz Carlton in Berlin, bei der die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands 2008 ausgezeichnet wurden, überreichte Bundesarbeitsminister Olaf Scholz HALTEC-Geschäftsführer Jens Geißner das begehrte Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel: „Ja, wir freuen uns riesig über diese Auszeichnung. Es motiviert uns zu sehen, dass wir in Sachen Arbeitsplatzkultur auf dem richtigen Weg sind. Und natürlich werden wir uns auch weiterentwickeln. Wir haben bereits neue Ideen und Anregungen im Köcher, die 2008 in die Umsetzung gehen sollen.“

 

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